Arraigo Laboral

Si llevas mínimo 2 años en España de manera irregular, sin papeles, y has estado trabajando en el país mínimo 6 meses puedes obtener esta autorización para vivir y trabajar en España

Autorización de Residencia Temporal por Circunstancias Excepcionales por Arraigo Laboral

Si te has preguntado cómo obtener tu residencia legal en España, el arraigo laborales una autorización de residencia por circunstancias excepcionales para que puedan regularizarse en España aquellas personas extranjeras que se encuentren de forma irregular con una permanencia continuada en España por un mínimo de 2 años y hayan tenido relaciones laborales durante un mínimo de seis meses.

Entre las novedades tras la reforma de la Ley de Extranjería, también puedes solicitar ésta autorización al arraigo laboral si has trabajado por cuenta propia (autónomo) durante 6 meses de forma continuada, si perdiste tu tarjeta comunitaria, o si no pudiste renovar tú permiso de residencia y trabajo anterior porque te lo denegaron.

¿Qué es el Arraigo Laboral y quién puede solicitarlo?

El Arraigo Laboral es un tipo de autorización de residencia que permite a los extranjeros que se encuentran en situación irregular en España solicitar la regularización de su situación basándose en su arraigo laboral. Pueden solicitarlo aquellos extranjeros que demuestren haber trabajado de forma continuada en España durante al menos dos años y cumplan otros requisitos establecidos.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Arraigo Laboral?

Los requisitos para solicitar el Arraigo Laboral incluyen haber trabajado de forma continuada en España durante al menos dos años, tener contrato de trabajo vigente y contar con un empleador que esté dispuesto a respaldar la solicitud. Además, se deben cumplir otros requisitos como no tener antecedentes penales, contar con un seguro de enfermedad y disponer de un alojamiento adecuado.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar el Arraigo Laboral?

Los documentos necesarios pueden variar, pero en general se requiere presentar un formulario de solicitud debidamente cumplimentado, pasaporte o documento de identidad válido, contrato de trabajo, informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social, pruebas de la cotización a la Seguridad Social, certificado de antecedentes penales, seguro de enfermedad, pruebas de alojamiento y cualquier otro documento que respalde la situación laboral y personal del solicitante.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar el Arraigo Laboral?

El procedimiento para solicitar el Arraigo Laboral implica presentar la solicitud en la Oficina de Extranjería o en la comisaría de policía correspondiente, junto con la documentación requerida. Una vez presentada la solicitud, se llevará a cabo una evaluación por parte de las autoridades de inmigración para determinar si se cumplen los requisitos establecidos.

¿Cuánto tiempo tarda en resolverse una solicitud de Arraigo Laboral?

El tiempo de procesamiento puede variar, pero en general el plazo máximo para resolver una solicitud de Arraigo Laboral es de seis meses a partir de la fecha de presentación. Durante este tiempo, se llevará a cabo una investigación y se evaluarán los documentos presentados y las circunstancias del solicitante.

¿Puedo trabajar durante el proceso de solicitud de Arraigo Laboral?

Sí, una vez que se haya presentado la solicitud de Arraigo Laboral, se puede solicitar una autorización de trabajo provisional que permita ejercer una actividad laboral mientras se resuelve el proceso. Para obtener esta autorización provisional, se debe cumplir con ciertos requisitos específicos establecidos por las autoridades de inmigración.

¿Qué sucede si mi solicitud de Arraigo Laboral es aprobada?

Si tu solicitud de Arraigo Laboral es aprobada, se te concederá una autorización de residencia y trabajo en España. Obtendrás una tarjeta de identificación de extranjero que acreditará tu situación legal en el país. Deberás cumplir con las condiciones y obligaciones establecidas en la autorización y podrás residir y trabajar en España de forma legal.

¿Qué sucede si mi solicitud de Arraigo Laboral es rechazada?

En caso de que tu solicitud de Arraigo Laboral sea rechazada, tienes la posibilidad de presentar un recurso de reposición o, en su caso, un recurso contencioso-administrativo. Es importante contar con el asesoramiento de un profesional del derecho de extranjería para analizar el motivo del rechazo y determinar las mejores opciones legales disponibles.

Recuerda que las respuestas pueden variar según cada situación particular, por lo que se recomienda consultar directamente con las autoridades de inmigración o un profesional del derecho de extranjería para obtener información actualizada y precisa.

¿Cumples con los requisitos para solicitar el permiso de Autorización de Residencia Temporal por Circunstancias Excepcionales por Arraigo Laboral?

¡Deja tu caso en manos expertas!

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